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title: "Cloud Champions: Das Multiplikatoren-Netzwerk"
description: "Wie ein Cloud-Champions-Netzwerk Peer-Einfluss nutzt: Auswahlkriterien, Aufbau, Enablement, monatliche Agenda und messbare Ziele."
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  label: "Cloud Champions"
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## Warum Peer-Einfluss effektiver ist als Top-down-Aufträge

Menschen ändern eher ihr Verhalten, wenn sie sehen, dass Kollegen, die sie respektieren, die Veränderungen erfolgreich bewältigen — und nicht, wenn sie nur Top-down-Kommunikation erhalten.

Cloud Champions sind nominierte technische und operative Mitarbeitende, die als erste Anlaufstelle für Fragen im Team, als Rückkanal zum CCoE und als sichtbarer Beweis für erfolgreiche Cloud-Nutzung dienen. Champions sind kein Fulltime-Job. 10–20 % der Arbeitszeit reichen für eine wirksame Rolle aus.

## Auswahlkriterien für Champions

**Was einen guten Champion ausmacht:**

- Unter Kollegen respektiert (wichtiger als fachliche Tiefe)
- Technisch neugierig und bereit, Neues auszuprobieren
- Kommunikationsstark und bereit, öffentlich Fragen zu stellen
- Stellt politische Motive nicht an erste Stelle

**Was einen schlechten Champion ausmacht:**

- Vom Vorgesetzten ohne eigenes Interesse benannt
- Bereits zu 120 % ausgelastet
- Zu tief in der alten Technologie verankert, um Veränderungen zu begrüßen

Champions müssen zum Zeitpunkt der Nominierung noch kein tiefes Cloud-Know-how besitzen. Sie lernen Seite an Seite mit ihren Teams — das ist Teil ihrer Glaubwürdigkeit.

## Aufbau des Champion-Netzwerks

**Schritt 1: Nominierungsrunde**

- CCoE bittet jede Abteilung und jedes IT-Team, einen Champion zu nominieren
- Nominierung durch Teamleitung oder Selbstnominierung
- CCoE führt mit jedem Kandidaten ein kurzes Einführungsgespräch

**Schritt 2: Champion-Kick-off**

- Gemeinsame Einarbeitung aller Champions
- Rolle, Erwartungen und Nutzen klären
- Persönliche Vorstellung des CCoE-Teams

**Schritt 3: Champion-Enablement**

- Priorisierter Zugang zum Training (Track C bevorzugt)
- Monatliches Champion-Netzwerktreffen (60 Minuten, moderiert durch den CCoE)
- Direkter Slack-/Teams-Kanal mit dem CCoE für schnelle Fragen

**Schritt 4: Aktivierung**

- Champions führen Mini-Trainings in ihren Teams durch
- Champions sind erste Ansprechpartner für Cloud-Fragen
- Champions melden Feedback und Blocker an den CCoE

## Was Champions erhalten

| Was Champions erhalten                    | Warum das wichtig ist                       |
| ----------------------------------------- | ------------------------------------------- |
| Priorisierter Schulungszugriff (Track C/D) | Karriereentwicklung                         |
| Direkter CCoE-Zugriff                     | Schnelle Antworten, kein Warten auf Tickets |
| Sichtbarkeit bei CIO/Management            | Karrieremöglichkeiten                       |
| Gemeinschaft mit Gleichgesinnten           | Gegenseitige Unterstützung                  |
| Offizieller Titel im Slack-/Intranet-Profil | Soziale Anerkennung                         |

## Agenda des monatlichen Champion-Meetings

Das monatliche Champion-Netzwerktreffen dauert 60 Minuten: 5 Minuten News vom CCoE, 10 Minuten Success Story des Monats, 15 Minuten Community-Frage, 15 Minuten Hands-on-Tipp, 10 Minuten Feedbackrunde und 5 Minuten nächste Schritte.

Diese feste Struktur ist kein Selbstzweck — sie stellt sicher, dass jedes Meeting praktischen Nutzen liefert und Champions mit etwas Konkretem zu ihren Teams zurückkehren.

## KPIs für das Champion-Netzwerk

| KPI                                      | Ziel                                  |
| ---------------------------------------- | ------------------------------------- |
| Champion-Coverage                        | 1 Champion pro Team (100 % der Teams) |
| Monatliche Meeting-Teilnahme              | >70 % der Champions                   |
| Durchschnittliche Champion-Aktivität     | >1 Team-Maßnahme/Monat                |
| Abschluss Championschulung (Track C)     | >80 % innerhalb von 6 Monaten         |