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title: "Workforce Transformation & Capability Empowerment"
description: "Technologie ist nur das Fundament, die Belegschaft entscheidet über den Erfolg: von der Skill-Gap-Analyse über den Betriebsrat bis zur Zertifizierung."
scfTrail:
  maintainers:
    - user: "sven.inter"
  steps:
    - style: "compass"
      id: "people-first-transition"
      title: "Workforce Transition und Rollenentwicklung"
      trailContext: "Analyse bestehender IT-Rollen, Identifikation von Qualifizierungslücken und Begleitung der Mitarbeiter beim Übergang in neue Cloud-Rollenprofile."
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    - style: "hut"
      id: "works-council-partnership"
      title: "Betriebsrats-Partnerschaft & Qualifizierung"
      trailContext: "Partnerschaftliche Einbindung des Betriebsrats (§ 87 BetrVG), rechtssichere Strukturierung von schriftlichen Qualifizierungsvereinbarungen und Schutz von Lernzeiten."
      pageId: "de/adoption/adapting-operating-models/workforce-transition"

    - style: "stairs"
      id: "cloud-empowerment-foundation"
      title: "Cloud Empowerment"
      trailContext: "Aufbau einer dauerhaften Lernorganisation über geschützte Experimentierumgebungen (Sandboxes), Cloud Guilds und ein Cloud Champions Netzwerk."
      pageId: "de/adoption/cloud-empowerment"

    - style: "t-bar"
      id: "skill-gap-analysis"
      title: "Skill-Gap-Analyse"
      trailContext: "Systematische Erfassung vorhandener und fehlender Kompetenzen zur Definition individueller, rollenbasierter Ausbildungswege."
      pageId: "de/adoption/cloud-empowerment/skill-gap-analysis"

    - style: "chairlift"
      id: "six-track-training-model"
      title: "Das 6-Track-Ausbildungsmodell"
      trailContext: "Durchführung strukturierter, rollenbasierter Trainingspfade der STACKIT University (von Cloud Awareness über Architektur und Security bis hin zu FinOps)."
      pageId: "de/adoption/cloud-empowerment/training-programme"

    - style: "summit"
      id: "university-certifications"
      title: "STACKIT University & Zertifizierungen"
      trailContext: "Strukturierter Nachweis von Cloud-Fähigkeiten und Absicherung des Ausbildungsfortschritts durch standardisierte Zertifizierungsprüfungen."
      pageId: "de/adoption/cloud-empowerment/certifications"
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source_file: "docs/de/adoption/trails/stackit/workforce-transformation-capability-empowerment.mdx"
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## Steps

### 1. Workforce Transition und Rollenentwicklung

Stage: `compass`

Analyse bestehender IT-Rollen, Identifikation von Qualifizierungslücken und Begleitung der Mitarbeiter beim Übergang in neue Cloud-Rollenprofile.

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### 2. Betriebsrats-Partnerschaft & Qualifizierung

Stage: `hut`

Partnerschaftliche Einbindung des Betriebsrats (§ 87 BetrVG), rechtssichere Strukturierung von schriftlichen Qualifizierungsvereinbarungen und Schutz von Lernzeiten.

Page: [/de/adoption/adapting-operating-models/workforce-transition/](/de/adoption/adapting-operating-models/workforce-transition/) — source: [/raw/de/adoption/adapting-operating-models/workforce-transition.md](/raw/de/adoption/adapting-operating-models/workforce-transition.md)

### 3. Cloud Empowerment

Stage: `stairs`

Aufbau einer dauerhaften Lernorganisation über geschützte Experimentierumgebungen (Sandboxes), Cloud Guilds und ein Cloud Champions Netzwerk.

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### 4. Skill-Gap-Analyse

Stage: `t-bar`

Systematische Erfassung vorhandener und fehlender Kompetenzen zur Definition individueller, rollenbasierter Ausbildungswege.

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### 5. Das 6-Track-Ausbildungsmodell

Stage: `chairlift`

Durchführung strukturierter, rollenbasierter Trainingspfade der STACKIT University (von Cloud Awareness über Architektur und Security bis hin zu FinOps).

Page: [/de/adoption/cloud-empowerment/training-programme/](/de/adoption/cloud-empowerment/training-programme/) — source: [/raw/de/adoption/cloud-empowerment/training-programme.md](/raw/de/adoption/cloud-empowerment/training-programme.md)

### 6. STACKIT University & Zertifizierungen

Stage: `summit`

Strukturierter Nachweis von Cloud-Fähigkeiten und Absicherung des Ausbildungsfortschritts durch standardisierte Zertifizierungsprüfungen.

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